Dalam buku Transformasi Level Dewa : Rahasia Sukses Bos Samsung menguasai pasar global (Oh-Hyun Kwon)
Pemilihan karyawan sejak rekuitmen sangat menentukan.
Beberapa catatan penting :
-Orang yang memiliki banyak keingintahuan adalah orang paling berkeahlian
-Mahasiswa lokal dengan pengalaman khusus jauh lebih baik daripada mahasiswa universitas bergengsi biasa yang hanya rajin belajar
-Orang yang harus dihindari adalah mereka yang tidak mendengarkan orang lain, defensif, mengganggu, tidak rendah hati dan kasar.
-orang yang harus dikeluarkan dari daftar kandidat adalah orang yang negatif, malas dan pasif dalam segala hal
-Orang yang perlu diwaspadai adalah orang yang senang bicara di belakang.
-Daripada mencari keahlian yang dibutuhkan, lebih penting melatih seseorang ke arah yang dibutuhkan
-Cari tipe orang yang : Prefentif dan proaktif yaitu yang memiliki motivasi pencapaian dan rasa ingin tahu yang kuat, serta aktif dalam menangani urusan apapun, positif, berpikiran cepat.
-Pilih juga orang yang mau berkembang dan responsif yaitu yang bersedia memperbaiki kesalahan dan kekurangannya.
-Lebih efektif memberi kesempatan kepada orang yang memiliki potensi daripada mencoba menemukan orang yang tepat.
-
Tidak ada komentar:
Posting Komentar